Cómo mejorar el compromiso de las personas con el proyecto empresarial

Presentación

Esta jornada, organizada con el apoyo de EXPERSOR y en la que colabora FAE (Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos), pretende tratar algunos aspectos clave para mejorar el Compromiso:

• Aportando principios y herramientas para potenciar la actitud de “ir con ilusión” al trabajo, encontrado un sentido de propósito más allá de “recibir un dinero”
• Aprendiendo a gestionar las actitudes y motivación de cada uno ya que el “compromiso va con la persona”. Si aspiramos a conseguir un mayor nivel de compromiso en nuestras organizaciones, hemos de actuar sobre aquellos factores que moldean las actitudes y la motivación
• Comprendiendo que el compromiso es siempre concreto y específico. Se compromete uno con uno mismo o con alguien y se basa en una expectativa o relación de reciprocidad. No podemos esperar alto niveles de compromiso sin más, ni lo lograremos mediante su exigencia. Es tarea de los directivos construir entornos de compromiso.
• Reconociendo que la cultura de la empresa y el estilo de liderazgo que desplieguen los directivos tienen una influencia decisiva en el contexto de trabajo del profesional, creando un ambiente más o menos favorable para promover su compromiso

Si quieres leer más información sobre la Mejora del Compromiso en las organizaciones, te animamos a que leas este interesante artículo de Luis Mauleón, Socio-Director de ASENTA.