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Kiyoshi Suzaki - Hay que potenciar el talento de los individuos - Gestión empresarial

Antes de hablar de una minicompañía hay que hablar de por qué necesitamos una minicompañía, pues ambos conceptos están muy relacionados. Y es simple: para ayudar a las personas a entender cuáles son sus responsabilidades, gestionando su área de responsabilidad de manera que tenga sentido.

Todas las funciones que desempeñan en la empresa tienen una razón desde el punto de vista de la empresa. La razón tiene que estar clara, porque en otro caso se limitan, simplemente, a cumplir órdenes.

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Entrevista a Kiyoshi Suzaki en Gestión Empresarial.