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Comité de dirección de alto rendimiento

Aplicar los principios de gestión del Modelo Minicompañía© a las actividades propias del equipo de dirección

Implantar dinámicas de trabajo y de relación para mejorar el nivel de desempeño del equipo directivo y desarrollar su función directiva más allá de las responsabilidades departamentales.

¡Pongámoslo en práctica! Contacta con nosotros

BENEFICIOS

  • Desarrollar un enfoque sistemático y un lenguaje común en las actividades propias del comité de dirección.
  • Incorporar la gestión sistemática en el desarrollo de la actividad del comité de dirección, trabajando en equipo para el logro de objetivos compartidos.
  • Generar cohesión en el equipo directivo y promover una cultura de excelencia y mejora continua.
  • Estandarizar las prácticas de gestión para mejorar mejorar el rendimiento directivo.
  • Mejorar la comprensión y el ejercicio de la función directiva.

CÓMO LO IMPLANTAMOS

  • Definición del marco de funcionamiento del equipo directivo, mediante sesiones de formación-acción.
  • Clarificación de la razón de ser y valor aportado por el equipo directivo, así como las competencias requeridas para su desempeño eficaz.
  • Identificación de los procesos y sistemas de dirección, estableciendo indicadores de desempeño.
  • Definición del mapa de relaciones y de comunicaciones del equipo directivo con los diversos grupos de interés.
  • Acompañamiento en el desarrollo de las habilidades personales y evaluar periódicamente el funcionamiento del comité de dirección.
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