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Despliegue de objetivos

Método para trasladar la estrategia a la acción y dirigir el proceso de mejora de la empresa

Basado en el enfoque, la integración y el consenso en torno a objetivos clave y su despliegue eficaz a los niveles operativos de toda la organización.

¡Pongámoslo en práctica!

BENEFICIOS

  • Sistematizar el proceso de dirección.
  • Coordinar esfuerzos y recursos para la mejora.
  • Movilizar a toda la organización en torno a las prioridades de la empresa.
  • Contribuir a la mejora en todos los niveles.
  • Lograr una visión compartida, enfoque sistemático y lenguaje común en la organización.

CÓMO LO IMPLANTAMOS

  • Clarificación de las estrategias prioritarias.
  • Identificación y definición de los objetivos de mejora.
  • Planificación de las acciones aplicando un método de siete etapas.
  • Diseño del cuadro de indicadores de gestión.
  • Seguimiento sistemático de los objetivos en todos los niveles.
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Plan estratégico

Tras un proceso de reflexión, se crea un documento que recoge el marco estratégico de la empresa junto a las proyecciones económicas para los próximos 3-5 años.
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Cuadro de mando

Herramienta de control de gestión que vincula y visualiza los objetivos con las estrategias para conseguirlos a través de un conjunto de indicadores ligados entre sí.
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