Metodología KATA (online)

Presentación

La mayoría de las organizaciones han dedicado mucho esfuerzo a la implantación de herramientas avanzadas de gestión para mejorar la competitividad de la empresa, pero son pocas las empresas que han prestado suficiente atención a la formación de las personas para que incorporen en sus comportamientos las rutinas que permitan mantener y mejorar los resultados de manera continua.

Las personas necesitan desarrollar competencias de liderazgo que les permitan dirigir internamente esta transformación y aplicar de forma robusta y sostenida en el tiempo esas nuevas rutinas de gestión.

Kata es una metodología desarrollada por Mike Rother, a partir de la observación de la forma de hacer en Toyota, para mejorar la contribución de toda la estructura organizativa en la consecución de los objetivos estratégicos de mejora a través de su liderazgo efectivo.

Competencias a desarrollar:

En este curso aprenderás, de forma práctica, cuáles son los elementos clave para la puesta en práctica de la cultura Toyota Kata, las claves para ejercitar el liderazgo de la mejora a través del ejercicio del ciclo PDCA de mejora y el coaching a los colaboradores.