Hay organizaciones que son como erizos de mar. Se les reconoce el movimiento arriba - abajo, pero no el movimiento adelante - atrás. En otras palabras, se puede reconocer cuando crecen y cuando contraen, pero no resulta fácil identificar si mejoran o empeoran. Consideran sinónimos los términos "más" y "mejor". Confunden crecer con ser más competitivos. Se difunden con más admiración y boato las informaciones relacionadas con la adquisición y disposición de recursos que las buenas prácticas ligadas con la eficacia en su utilización.

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