La semana pasada se celebraron sendos eventos en Madrid y Bilbao donde Gerardo Aulinger compartió con clientes de ASENTA algunas de las claves para orientar a las organizaciones hacia el desarrollo de un modelo cultural que facilite las prácticas de la Mejora Continua. La fuente de inspiración que supone el modelo de gestión de TOYOTA, así como su propia experimentación, nos han dejado algunas claves para compartir

• Poner el foco en el desarrollo del pensamiento científico (PDCA) en todas las personas


• Seguir una disciplina de forma consistente es esencial para el cambio en los comportamientos


• El cambio cultural requiere tiempo, pero hay que empezar lo antes posible


• Entender el rol de los líderes como "coaches" para lograr esta transformación es la piedra angular del cambio

 

Así mismo el viernes 28 Aulinger impartió una Master Class a todo el equipo de consultores de ASENTA sobre la Kata de Mejora y Kata de Coaching.