Encuentro Kaikaku Alumni 2025 en ORMAZABAL
Publicado el 9 marzo, 2026
El pasado 27 de Febrero se celebró el primer encuentro Kaiku Alumni de la edición 2025, encuentro que reúne a los participantes de la Misión de Estudio a Japón organizada por ASENTA. En esta ocasión, la empresa anfitriona fue ORMAZABAL, que abrió las puertas de sus instalaciones en Igorre (Bizkaia) para compartir su transformación Lean con directivos que asistieron a la Misión 2025.
Luis Lopez, Industrial Development Manager, explicó la evolución de la compañía desde su fundación en 1967, y detalló la transformación Lean vivida en los últimos años. Destacó la mejora del proceso productivo, la metodología implantada en la planificación y programación de los pedidos, y presentó los siguientes pasos en su plan hacia la Excelencia Operacional, de la mano de ASENTA.
El Grupo Ormazabal, piedra angular de la organización industrial Velatia, se posiciona como un referente internacional en soluciones tecnológicas y equipos de alta fiabilidad para las redes eléctricas de media tensión. En el actual contexto de transición energética global, su labor resulta estratégica: garantiza que la electricidad viaje de manera eficiente y segura desde las plantas de generación hasta el consumidor final —ya sean complejos industriales o núcleos residenciales—, liderando la digitalización de las infraestructuras a través de las Smart Grids. Mediante la integración de la electrónica avanzada, Ormazabal permite una gestión inteligente del flujo eléctrico, facilitando la incorporación de energías renovables y asegurando la resiliencia del sistema.

Al finalizar la jornada, los siete Alumni —representantes de cinco empresas diferentes—, protagonizaron uno de los momentos más enriquecedores de la jornada: la puesta en común del feedback en el que se identificaron gran cantidad de puntos fuertes y algunos aspectos de mejora. Se destacó, el potente sistema de planificación junto a la secuenciación y balanceo de los puestos de trabajo, el brillante diseño de las estaciones de trabajo donde se trabaja a ritmo de Takt Time y el funcionamiento de su robusta cadena de suministro. Todo ello, dio lugar a una atmósfera de mejora continua aplicada al trabajo diario que fomentó el contraste y el aprendizaje mutuo.
Esta edición del Kaikaku Alumni 2025 ha servido para consolidar nuestra apuesta por la excelencia operativa, el intercambio de conocimientos y la evolución conjunta del tejido empresarial. Desde ASENTA, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Ormazabal por su extraordinaria hospitalidad. Especialmente a Luis Lopez (Industrial Development Manager), así como a todo su equipo, por la transparencia y generosidad mostradas durante la visita. Eventos como este personifican la esencia del Kaikaku: impulsar el cambio mediante la práctica y enriquecernos mutuamente a través de las vivencias compartidas.
Se prevé que la próxima sesión del Kaikaku Alumni 2025 tenga lugar el 29 de mayo en la empresa ITP Aero, en su planta de Zamudio (Bizkaia), dónde se espera poder repetir esta interesante experiencia tan gratificante para todos.
Este evento se realiza gracias a la participación en nuestra Misión de Estudio a Japón donde se visitan empresas excelentes en el ámbito operacional para poder “beber de la fuente” y se aprovecha para conocer más la cultura japonesa.
Luis Lopez, Industrial Development Manager, explicó la evolución de la compañía desde su fundación en 1967, y detalló la transformación Lean vivida en los últimos años. Destacó la mejora del proceso productivo, la metodología implantada en la planificación y programación de los pedidos, y presentó los siguientes pasos en su plan hacia la Excelencia Operacional, de la mano de ASENTA.
El Grupo Ormazabal, piedra angular de la organización industrial Velatia, se posiciona como un referente internacional en soluciones tecnológicas y equipos de alta fiabilidad para las redes eléctricas de media tensión. En el actual contexto de transición energética global, su labor resulta estratégica: garantiza que la electricidad viaje de manera eficiente y segura desde las plantas de generación hasta el consumidor final —ya sean complejos industriales o núcleos residenciales—, liderando la digitalización de las infraestructuras a través de las Smart Grids. Mediante la integración de la electrónica avanzada, Ormazabal permite una gestión inteligente del flujo eléctrico, facilitando la incorporación de energías renovables y asegurando la resiliencia del sistema.

Al finalizar la jornada, los siete Alumni —representantes de cinco empresas diferentes—, protagonizaron uno de los momentos más enriquecedores de la jornada: la puesta en común del feedback en el que se identificaron gran cantidad de puntos fuertes y algunos aspectos de mejora. Se destacó, el potente sistema de planificación junto a la secuenciación y balanceo de los puestos de trabajo, el brillante diseño de las estaciones de trabajo donde se trabaja a ritmo de Takt Time y el funcionamiento de su robusta cadena de suministro. Todo ello, dio lugar a una atmósfera de mejora continua aplicada al trabajo diario que fomentó el contraste y el aprendizaje mutuo.
Esta edición del Kaikaku Alumni 2025 ha servido para consolidar nuestra apuesta por la excelencia operativa, el intercambio de conocimientos y la evolución conjunta del tejido empresarial. Desde ASENTA, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Ormazabal por su extraordinaria hospitalidad. Especialmente a Luis Lopez (Industrial Development Manager), así como a todo su equipo, por la transparencia y generosidad mostradas durante la visita. Eventos como este personifican la esencia del Kaikaku: impulsar el cambio mediante la práctica y enriquecernos mutuamente a través de las vivencias compartidas.
Se prevé que la próxima sesión del Kaikaku Alumni 2025 tenga lugar el 29 de mayo en la empresa ITP Aero, en su planta de Zamudio (Bizkaia), dónde se espera poder repetir esta interesante experiencia tan gratificante para todos.
Este evento se realiza gracias a la participación en nuestra Misión de Estudio a Japón donde se visitan empresas excelentes en el ámbito operacional para poder “beber de la fuente” y se aprovecha para conocer más la cultura japonesa.
El equipo de ORMAZABAL explicó la evolución de la compañía desde su fundación en 1967, detalló la transformación Lean vivida en los últimos años y presentó los siguientes pasos en su plan hacia la Excelencia Operacional, de la mano de ASENTA.