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Metodología 5S (online)

Cómo mejorar el entorno de trabajo y obtener mayor productividad en un entorno productivo

8 de Marzo 2023, de 9:00h a 13:00h

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Presentación

En demasiadas ocasiones, a las empresas les cuesta identificar que las actividades de organización, orden y limpieza se encuentran íntimamente ligadas con aspectos fundamentales de la gestión, tales como la calidad, la eficiencia de los procesos, la utilización de recursos, la seguridad y moral de las personas, y el buen funcionamiento en general de la empresa.

La puesta en práctica por parte de todas las personas de los principios 5S (Organización, Orden y Limpieza), permitirán conseguir mejorar la calidad y reducir el coste de los productos, así como mejorar el funcionamiento interno de la organización.

La metodología OOL para implantar las 5S es una disciplina básica para promover la cultura de la mejora en la empresa y conseguir entornos de trabajo organizados, ordenados y limpios de manera sostenida en el tiempo, basada en el protagonismo activo de las personas.

 

Competencias a desarrollar:

En este curso aprenderás, de modo práctico, las claves en la aplicación de la metodología OOL para implantar las 5S en un entorno productivo, el paso a paso en la implantación de sus 5 etapas y los beneficios que se conseguirán con su aplicación.

Programa

  1. Significado de los principios 5S
  2. Las 5 fases de la metodología OOL: Qué son y cómo se implantan
    • Organización
    • Orden
    • Limpieza
    • Control visual
    • Disciplina y hábito
  3. Beneficios de las 5S
  4. Casos prácticos

 

Duración:

Online: 1 jornada de 4 horas

A quién va dirigido:

Responsables de producción, mandos intermedios e ingenieros de Mejora Continua/Mejora de Procesos

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Información general

HORARIO 8 de Marzo 2023, de 9:00h a 13:00h
LUGAR   Online a través de Microsoft Teams
PRECIO 300€ + IVA (bonificable por FUNDAE). Descuento del 10% para clientes de ASENTA, para el segundo o más inscritos de la misma empresa y para participantes en otra formación de ASENTA Academy, no acumulables

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