Empresa ‘multisite’ implanta Programa de Desarrollo del Liderazgo Transformador de sus directivos

Después de identificar en su reflexión estratégica la necesidad de Mejorar el Liderazgo de los directivos y responsables de las diferentes unidades de negocio, y tras realizar una experiencia piloto, la Dirección decide extender en cascada el Programa para formar e interiorizar el modelo de Liderazgo Transformador

NECESIDADES

Mejorar el Liderazgo del equipo directivo y de los primeros niveles de la organización
Profundizar en los conceptos de Liderazgo Transformador: crear valor y desarrollar personas
Velar por la coherencia en la interpretación de los conceptos y mostrar su encaje con los sistemas de gestión implantados
Reforzar el papel de líder de los directivos en la organización
Fomentar el desarrollo personal de cada directivo como líder y verificar su compromiso con su propio plan de mejora
Guiar un proceso de Coaching Ejecutivo y Mentoring con el fin de acompañar a algunos directivos en su proceso de desarrollo del liderazgo

PROCESO DE MEJORA

Definición del Programa de Mejora del Liderazgo en cascada a tres niveles y en tres fases: Dirección General, Comité de Dirección y Responsables-Técnicos de cada área
Desarrollo del primer nivel con la Dirección General para revisar y validar el Modelo de Liderazgo Transformador
Coaching/mentoring con la Dirección General y directivos clave
Refuerzo del compromiso con el liderazgo transformador del Comité de Dirección, mediante su acompañamiento en la interiorización del modelo
Extensión del Modelo de Liderazgo Transformador al Comité de Dirección e internamente al siguiente nivel de responsables y técnicos de todas las áreas
Coaching/mentoring focalizado en directivos seleccionados por su situación actual y potencial de mejora

Empresa ‘multisite’ implanta Programa de Desarrollo del Liderazgo Transformador de sus directivos

Metodologías relacionadas

Coaching directivo